“这种学习方式有种置身校园的感觉，对于今年的执法资格考试和初级会计师考试我更有信心了。”为了让年轻干部更好成长，1月6日，松滋市国税局24名年轻干部齐聚一堂，开始了首次周末“特训”。
　　据了解，本次特训对象为2013年以后入职的公务员，通过为期半年的专业知识的集中培训和实践，切实提高新入职干部执法资格考试、初级会计师职称通过率。培训内容涵盖初级会计实务、经济法基础、征收管理法实施细则等内容，时间为周六一天周日半天，间周安排。
　　值得注意的是，本次培训开展基于“青年干部成长园”工程，突出 “理论武装”“实践锻炼”两大重点，邀请省级能手、“三师”干部、优秀干部到班讲课，按需制定培训内容，增强理论学习的吸引力说服力。提高干部实践能力，后期以稽查、评估团队为平台，“分户包干”对参训人员进行一线实践锻炼，确保干部在学习上做到“学会、弄通、做实”。
　　此外，培训还建立奖惩机制，将考勤结果、测试成绩与数字人事个人绩效挂钩，考勤占30％，考试成绩占70%，综合成绩不达标人员在评优评先等方面不予优先考虑。奖励设置一二三等奖，对表现优异的人员予以奖励，在青年干部人才进行选拔时优先考虑。