全面总结和展示改革进展与成就的10集大型政论专题片《将改革进行到底》，自7月17日—26日陆续在央视播出。湖北省国税系统及时组织党员干部全程跟进收看，结合每期主题，密切联系实际，认真学习、深入思考、热烈讨论、撰写体会，凝聚改革共识，树立改革信心，谋划改革措施，破解改革难题，以实际成效检验学习成果。
　　一、持续推进改革。结合《时代之问》大家表示，要更深刻地认识改革开放是长期的、艰巨的、繁重的事业，只有进行时，没有完成时。要让党的主张成为税务人员信仰，妥善处理改革五大关系，在更有大范围、更深层次推进改革。
　　省国税局党组书记、局长 胡立升：按照税务总局“深化改革、注重集成”的要求，继续在系统化思维、整体化布局、规范化运作、协同化推进上下功夫，并按照既定的时间表、路线图和任务书，集中力量，协调推进，统筹抓好营改增等税制改革、深化国地税征管体制改革、“放管服”改革、绩效管理和数字人事等，确保党中央国务院每项改革措施在湖北国税部门落地生根、开花结果。
　　省国税局党组成员、武汉市国税局党组书记、局长姜锋：支持和服务武汉全面创新改革试验区、湖北自贸区武汉片区建设推广“区内办、就地办、网上办、马上办、一次办”，尝试“一窗办税”“一章对外”“一机划拨”“一票开具”“一书缴款”，把办税环节、表证单书压到最少，着力转变税收征管方式，重组征管基础管理职责，转变征管职能，实现“纳税服务一体化、风险管理一条龙、涉税办理一网式”，为武汉市招商引资“一号工程”打造良好税收环境。
　　荆州市国税局党组书记、局长崔光勤：荆州是长江湖北段的“腰”和“肾”，按照“共抓大保护、不搞大开发”的要求，推进税收服务助力长江经济带建设。持续提高国地税合作“荆州模式”的品牌含金量，打造“全国百佳国地税合作市级示范区”。
　　孝感市国税局党组书记、局长邓银汉：强化集成运用，抓好征管改革，以闭环管理智能化平台为支撑，对接“放管服”，以集成资源为关键，巩固“链条式”风险管理成果，以规范落地为目标，纵深推进国地税合作。
　　仙桃市国税局党组书记、局长尹桂峰：紧紧围绕社会满意、纳税人满意、上级满意，稳步实施服务经济强税、依法征管治税、优化服务活税、从严治党兴税。
　　嘉鱼县国税局党组书记、局长章光伟：直面《时代之问》，激荡改革意识，把《引领经济发展新常态》大逻辑贯穿税制改革、国地税征管体制改革、放管服改革、稽查双随机改革。
　　二、坚持依法治税。收看《人民民主新境界》《强军之路》《维护社会公平正义》《守住绿水青山》后认为，依法治税是依法治国的题中应有之义，是依法治国在税收领域的具体体现，要努力提高法治水平要，让依法治税生命线深深扎根，照亮税收现代化光明前景。

　　十堰市国税局党组书记、局长何日成：十堰是南水北调中线工程核心水源区，要聚焦生态文明体制改革，完善绿色税收考核模式，用活税收政策推动优良自然生态建设，守住绿水青山，确保“一江清水送北京”。

　　荆门市国税局党组书记、局长金嘎敦：坚持依法治税，规范税收执法管理，推行重要稽查案件预审模式，严格审核程序合法性、证据充分性、条款适用性，推动法治国税建设。

　　鄂州市国税局党组书记、局长陈小平：推进“稽查办案区标准化建设”，设置查账室、约谈询问室、陈述申辩室、案件分析室等独立功能区，配备高清监控设备、执法记录仪、多功能一体机，规范执法办案、强化查案保障、保证办案安全。

　　黄冈市国税局党组书记、局长李晓刚：开发集数据分析、数据查询、数据推送为一体的“易征管”平台，用37个指标报表和图表将征管难点、堵点和痛点指标化，实现线上线下全链接、无缝对接。

　　通山县国税局党组书记、局长金绪阳：守住组织收入底线，坚决依法收好税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税，为《人民民主新境界》《强军之路》提供财力保障。
　　梁子湖区国税局党组书记、局长金晖：积极作为、改革创新，发挥税收导向作用，推动“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”，让梁子湖区生态更文明、环保更绿色、发展更可持续。
　　三、优化营商环境。税收在国家治理中具有基础性、支柱性、保障性作用，湖北省国税系统党员干部认为，要围绕《引领经济发展新常态》《人民的获得感》积极作为，发挥税收调节作用，让国家更加富强、社会更加公平正义、人民生活更加美好。
　　襄阳市国税局党组书记、局长谢本洪：认真落实纳税服务规范、税收征管规范等9个税收工作规范，慎用税收自由裁量权，巩固重大案件审理、公职律师制度；加快推行行政执法三项制度，在税收领域《维护社会公平正义》。
　　随州市国税局党组书记、局长赵先锋：国税部门是改革的深度参与者，税务人要读懂纳税人，深化放管服改革，加强宣传辅导，让减税降费政策甘霖更解渴，增强《人民的获得感》。
　　天门市国税局党组书记、局长李国栋：加强房地产、建安、小规模纳税人、税警联络等国地税融合，推广互联网办税，提高纳税人满意度和网办率，跟踪服务华棉所B2B平台新业态，争做纳税服务“风景线”“风景点”。
　　潜江市国税局党组书记、局长胡道清：持续做好税收信用体系建设，健全日常信用动态管理机，国地税协同规范纳税信用补复评动态调整，与银监、金融部门协作，激励A、B信用纳税人。
　　麻城市国税局党组书记、局长何俊：纵深推进国税地税合作，做大“互联网+税务”文章，推行“网上办税为主，自助办税和其他社会办税为辅，实体办税服务厅兜底”的模式。
　　黄石港区国税局党组书记、局长张清理：将依法治税与深化改革全程贯通，向履职不力、行为不廉开刀，查处不作为、慢作为、乱作为，确保税收政策落地，让纳税人充分享受改革红利。
　　谷城县国税局党组成员、副局长付少辉：精准扶贫安排6户21人到转移就业，出资10万元开发2000余亩油茶叶让村民就业创收，易地搬迁38户55人，出资投保防止顺伤因道理返贫，扶持15户养殖黑猪，以实在措施给群众获得感。
　　四、加强自身建设。按照《延续中华文脉》《党的自我革新》《人民的获得感》所涉内容，培育和践行社会主义核心价值观，构建具有税务特色、地域特性、时代特征的税务价值观，让税务文化活力迸发、魅力四射，提升干事兴业激情。
　　咸宁市国税局党组书记、局长彭洪斌：拓展纳税人便利办税新空间，以看得见、摸得着的实效检验改革成果。拓展税务人愉悦工作新空间，工作减负、心理减压、执法减险，增强归属感、自豪感，延续文脉，铸造税魂。
　　宜昌市国税局党组书记、局长戴毅敏：健全“贡献加分、加分分享、双责处罚、扣分补偿、沟通反馈、考评监督”机制，倡导“无规矩无方圆、无差异无管理、无传导无压力、无沟通无改进、无督办无落实、无比学无赶超、无策划无宣传、无公信无遵从”的绩效文化。
　　恩施国税局党组书记、局长黄成元：针对绩效管理“上热下冷”“上急下缓”“上紧下松”，将考核结果与干部选拔任用、职务升降、政府目标奖挂钩，差距已逾万元，切实解决“干多干少一个样、干与不干一个样”的矛盾。
　　黄石市国税局党组书记、局长傅晓东：大力开展机关文化建设，提炼黄石国税精神、共同愿景、科室理念和个人格言，达到“一局一品，单位有精神；一科一训，科室有理念；一人一铭，人人有格言；一室一格，室室有气象”。
　　神农架林区国税局党组书记、局长罗海峰：打造“青杨苔花”文化品牌，开展“书香悦读”活动，以数字人事直观展示业绩，激发创优意识，安排业务骨“插班”培训，提升能力素质。
　　松滋市国税局党组书记、局长夏蔚平：把党建作为治税带队抓手，完善纵合横通党建工作机制，不留死角不落一人，坚持党员标准严肃党的纪律，让每名党员履责，创先争优成为标杆。
　　房县国税局党组成员、纪检组长白勇：国税部门点多线长，要统筹党的建设、纪检监察、督察内审、巡视工作，变独幕剧为大合唱，形成执法执纪全力，推动国税部门《党的自我革新》。